UWV-aanvraagdeadline zwangerschapsverlof berekenen

Mist u de UWV-aanvraagdeadline, dan loopt de WAZO-uitkering vertraging op. Voer de uitgerekende datum en de gewenste ingangsdatum van het verlof van uw medewerker in en u ziet direct wanneer u de WAZO-uitkering uiterlijk bij UWV moet aanvragen, plus de start van het zwangerschapsverlof en het einde van het bevallingsverlof.

Deze pagina is bedoeld voor werkgevers. Bent u zelf zwanger en zoekt u informatie over uw eigen verlof of uitkering? Kijk dan op rijksoverheid.nl of uwv.nl.

Wettelijk kader (WAZO art. 3:1)

• Zwangerschapsverlof: uw medewerker kiest zelf de ingangsdatum, tussen 6 en 4 weken voor de uitgerekende datum. Bevallingsverlof: minimaal 10 weken na de bevalling. Totaal minimaal 16 weken.
• Bij een meerlingzwangerschap gaat het zwangerschapsverlof in tussen 10 en 8 weken voor de uitgerekende datum. Het bevallingsverlof blijft minimaal 10 weken; het totaal komt daarmee op minimaal 20 weken.
• Niet-opgenomen zwangerschapsverlofdagen worden bij het bevallingsverlof opgeteld.
• De WAZO-uitkering bedraagt 100% van het dagloon tot het wettelijk maximumdagloon. UWV betaalt uit aan u als werkgever.
• UWV-aanvraag: dien de WAZO-aanvraag in tussen 4 en 2 weken voor de start van het verlof, via uwv.nl/werkgevers.

Bekijk ook: Zwangerschapsverlof-module · Verlof · Wet Poortwachter · Alle gratis HR-tools