Personeelsadministratie in Excel: waar het knelt en wanneer software loont
Excel is prima om te beginnen. Maar bij verzuim, verlofsaldi en wettelijke deadlines gaat het schuiven. Een eerlijke afweging voor kleine praktijken.
Lees verder →Blog: HR en personeelszaken voor zorgpraktijken
Praktische artikelen voor praktijkhouders: verzuim, verlof, Wet Poortwachter, kwaliteitsregisters en de personeelsadministratie van een kleine praktijk.
Urenregistratie voor parttimers in uw zorgpraktijk
Wisselende dagen, meerdere locaties en overuren: zo houdt u de uren van parttimers kloppend zonder los briefwerk of Excel-gedoe.
Lees verder →Zwangerschapsverlof van een medewerker regelen: WAZO-gids voor werkgevers
Van de eerste melding tot de WAZO-aanvraag bij UWV: termijnen, verlofduur, meerlingregels en wat u als werkgever precies moet doen.
Lees verder →Verzuimpercentage berekenen: de formule en de benchmark voor de zorg
Zo berekent u het verzuimpercentage van uw praktijk, wat het CBS-gemiddelde in de zorg is en wanneer uw cijfer om actie vraagt.
Lees verder →Wet Poortwachter voor kleine werkgevers: alle stappen en deadlines
Van probleemanalyse in week 6 tot het re-integratieverslag: alle Wet Poortwachter-deadlines op een rij voor praktijken zonder HR-afdeling.
Lees verder →Een medewerker meldt zich ziek: wat mag u vragen en wat niet?
De AVG beperkt wat u bij een ziekmelding mag vragen en vastleggen. Dit mag wel, dit niet, en zo richt u de registratie in uw praktijk goed in.
Lees verder →Verzuimbeleid opzetten in een kleine zorgpraktijk: praktisch stappenplan
Een werkbaar verzuimbeleid voor een praktijk met 2 tot 15 medewerkers: afspraken, ziekmeldingsroute, registratie en de eerste week na een ziekmelding.
Lees verder →Liever geregeld dan gelezen?
Werkow regelt ziekmeldingen, verlof, Wet Poortwachter en registratie-bewaking voor uw praktijk. Gratis inrichten, geen betaalgegevens nodig, vanaf 19,99 euro per maand zodra u live gaat.
Gratis starten